Museumsdirektion (w/m/d)

LWL-Industriemuseums – Westfälisches Landesmuseum für Industriekultur

Dortmund

Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Position der Museumsdirektion (w/m/d) (B 2 LBesG NRW bzw. eine AT-Vergütung; Kenn-Nr. 64/21) des LWL-Industriemuseums – Westfälisches Landesmuseum für Industriekultur, eine erfahrene Persönlichkeit, die das Museum im Rahmen der strategischen Ziele leitet und weiterentwickelt.

Das Forum der LWL-Industriekultur ist ein Verbund von acht Museen und einer Zentrale an historischen Orten in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Es vermittelt, erforscht und bewahrt die Kultur des Industriezeitalters von den Anfängen bis zur Gegenwart. Darüber hinaus verstehen wir unsere Museen als Orte des Dialogs, der kritischen Auseinandersetzung mit der Gesellschaft in Geschichte und Gegenwart und als kulturelle Dienstleister für Westfalen-Lippe im umfassenden Sinn.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

  • ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
  • für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
  • eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Museumsteam

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die

  • sich als Motor des Museums versteht, der mit strategisch-analytischem Blick die vielfältigen Potentiale erkennt und daraus Ziele ableitet. Sie entwickeln die strategische Positionierung des Hauses und treiben zentrale Projekte voran,
  • die disziplinarische Verantwortung für die Leiter:innen der Museumsstandorte und zentralen Stabsstellen wahrnimmt,
  • die personelle und finanzielle Gesamtverantwortung sowie die Vertretung nach außen übernimmt,
  • das Haus gegenüber Kooperationspartnern, Sponsoren und Fördermittelgebern vertritt,
  • sich für die im Museumsentwicklungsplan 2030 formulierten Ziele (wie beispielsweise die Digitalisierung) einsetzt und die Umsetzung der dazu geplanten Aktivitäten fördert,
  • mit Konzepten die museumsfachliche und bauliche Weiterentwicklung fördert,
  • mit zeitgemäßen Methoden der Unternehmensführung und mit dezentralen Projektteams eine effektive und zielorientierte Zusammenarbeit gewährleistet.

 Was erwarten wir von Ihnen für diese Tätigkeiten?

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Magister/Master) mit Promotion in Geschichte, Kunstgeschichte, Museologie, Kulturmanagement oder einem anderen einschlägigen kulturhistorischen Studiengang
  • Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung in einem großen Museum oder Museumsverbund und besitzen die ausgeprägte Fähigkeit zu unternehmerischem und konzeptionellen Denken.
  • mit Ihrem souveränen Auftreten, Teamgeist und Ihrer selbständigen Arbeitsweise führen und repräsentieren Sie das Museum nach außen.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.
  • Sie können auf ein Netzwerk in den Bereichen Museum, Wissenschaft und weiteren für die Stelle relevanten Feldern zurückgreifen.
  • Sie haben bereits erfolgreich Drittmittel eingeworben.
  • Sie besitzen deutsche und englische Sprachkenntnisse und sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
  • Sie verfügen über einen Pkw-Führerschein.

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Kulturabteilung:
Landesrätin Dr. Rüschoff-Parzinger (Tel. 0251 591-233)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Haupt- und Personalabteilung:
Frau Kestermann (Tel. 0251 591-5428)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

  • Bewerbungsanschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Schulabschlusszeugnis/se
  • Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
  • bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
  • Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
  • letzte Leistungsbeurteilung/en
  • gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
  • gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
  • Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 64/21 bis zum 26.07.2021 (Eingangsstempel LWL) an:

Landschaftsverband
Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
48133 Münster

 Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal: www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs

Achtung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen direkt an die Einrichtung, die die Stelle ausschreibt, und nicht an den Deutschen Museumsbund. Wenn in der Ausschreibung keine E-Mail-Adresse angegeben ist, sind Online-Bewerbungen nicht erwünscht. Vielen Dank!

Bewerbungsende: 26.07.2021