Museumspädagogin/ Museumspädagoge

Museumsdienst Köln

Köln

Beim Museumsdienst Köln ist ab sofort im Sachgebiet Bildung und Vermittlung die unbefristete Stelle einer Museumspädagogin beziehungsweise eines Museumspädagogen im Bereich Diversität und Museum zu besetzen.

Diese Stelle wurde neu eingerichtet, um den Bildungsauftrag in den Museen der Stadt Köln diversitätsbewusst zu erfüllen und somit einem in Bezug auf Alter, Religion und Weltanschauung vielfältiges Publikum passgenaue Angebote zu offerieren. Es handelt sich um ein vielgestaltiges Aufgabengebiet, für das wir Sie gern begeistern und gewinnen würden.

Der Museumsdienst Köln verantwortet die Bereiche Bildung und Vermittlung sowie Marketing und Kommunikation für den Museumsstandort Köln. Hier entstehen im Team Programme und Projekte für alle die Museen der Stadt Köln besuchenden Zielgruppen. Er hat eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen, verfolgt mit seinem Leitbild die Prinzipien eines modernen Kulturmanagements und einer zeitgemäßen Personalführung.

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN:

  • Konzeptionelle Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Bildungs- und Vermittlungsprogrammen, die eine diversitätsorientierte Erweiterung von Publikum und Programmformaten zum Ziel haben.
  • Ausbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen und regionalen Partnern im soziokulturellen Umfeld der Museen und gezielte Erweiterung des Netzwerks im Bereich der Migrantenselbstorganisationen.
  • Implementierung von partizipativen Zugängen zu Dauer- und Sonderausstellungen.
  • Betreuung, Ausbau, Aus-, Fort- und Weiterbildung eines Teams freiberuflich Mitarbeitender sowie Anleitung und Begleitung von Praktikantinnen und Praktikanten.
  • Konzeption und Umsetzung von medialen und digitalen Bildungsangeboten.
  • Intensive Zusammenarbeit mit dem Team des Sachgebietes Bildung und Vermittlung.
  • Zusammenarbeit mit den einzelnen Bereichen des Sachgebietes Marketing und Kommunikation (Marketing, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media, Besucherservice).

WIR ERWARTEN VON IHNEN:

Vorausgesetzt wird:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder Universitäts-Diplom) einer interkulturell angelegten geisteswissenschaftlichen Disziplin, der Soziologie oder aus dem Bereich Kultur-, Kunst-, oder Sozialpädagogik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der handlungsorientierten Vermittlungsarbeit an Museen.
  • Bei Beamtinnen und Beamten als zusätzliche Voraussetzung die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) in Verbindung mit einem wie eingangs beschriebenem erfolgreich abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Fachliche Kenntnisse in der Förderung von interkultureller und Diversity-Kompetenz.
  • Fundierte Kenntnisse der zielgruppenrelevanten Konzeptarbeit.
  • Umfassende praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Bereich der musealen Bildungs- und Vermittlungsarbeit.
  • Umfassende praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Bereich der diversitätsorientierten Kulturvermittlung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation eines freiberuflichen Mitarbeiterteams.
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Durchführung von Fortbildungen für unterschiedliche Zielgruppen und von handlungsorientierten Veranstaltungen für Besuchergruppen aller Art.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Migration und Kulturelle Vielfalt.
  • Überdurchschnittliches Engagement, hohe soziale Kompetenz, Flexibilität, Kreativität sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent.
  • Die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten, zur Teamarbeit sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
  • Erfahrungen in den Bereichen Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Kommunikation, Fundraising und Projektmanagement.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Kenntnisse von mindestens einer weiteren im Kontext von Deutschland als Migrationsgesellschaft relevanten Sprache.
  • Erfahrungen in Organisationsberatung und Change Management.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Wünschenswert ist:

  • Fundierte Kenntnisse der Anforderungen eines Museumsbetriebes sowie des Museums- und Ausstellungswesens.
  • Fundierte Kenntnisse im Fundraising.
  • Beherrschung von alphabetischen Systemen der Kommunikation von und mit Menschen mit Behinderungen.
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

WIR BIETEN IHNEN:

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13, Fallgruppe 1, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals höherer Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise 20,5 Stunden.

IHRE BEWERBUNG:

Weitere Auskünfte erteilt der Direktor des Museumsdienstes Köln Herr Dr. Hamann, Telefon (0221) 221 – 26636

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 14.09.2018 unter Angabe der Kennziffer 809/18-09 an:

Museumsdienst Köln
Verwaltungsleitung
Richartzstr. 2-4
50667 Köln

oder alternativ per E-Mail an:

klaus.linz@stadt-koeln.de

Bitten beachten Sie, dass Bewerbungen die nach dem Bewerbungsschluss eingehen, nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen in elektronischer Form sollten eine Größe von 10 MB nicht überschreiten und in einer einzigen PDF-Datei gesendet werden. Beachten Sie, dass das Abrufen Ihrer Bewerbungsunterlagen auf externen Internet- oder Profilseiten und das Öffnen von nicht gängigen Formaten aus sicherheitstechnischen Gründen nicht möglich ist.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Achtung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen direkt an die Einrichtung, die die Stelle ausschreibt, und nicht an den Deutschen Museumsbund. Wenn in der Ausschreibung keine E-Mail-Adresse angegeben ist, sind Online-Bewerbungen nicht erwünscht. Vielen Dank!

Bewerbungsende: 14.09.2018