Schlossassistentin oder Schlossassistenten (m/w/d)

Die Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg (SPSG) ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts und betreut heute mit mehr als 500 Beschäftigten einzigartige Zeugnisse der Kunst-, Kultur- und Architekturgeschichte in Potsdam, Land Brandenburg und Berlin. Mehrere Millio-nen Menschen aus aller Welt besuchen jedes Jahr die in weiten Teilen zum UNESCO-Welterbe gehö-renden Schlösser und Parklandschaften.

Die zu besichtigenden Museumsschlösser der SPSG sind in fünfzehn Schlossbereiche unterteilt und bilden gemeinsam mit den Referaten Gruppenservice sowie Ressourcenmanagement und Administra-tion die Abteilung Schlossmanagement. Für den Schlossbereich Rheinsberg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

eine Schlossassistentin oder einen Schlossassistenten (m/w/d)
mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L

Ihr Aufgabenfeld – geschichtsträchtig und zukunftsorientiert

• In Zusammenarbeit und Vertretung der Schlossbereichsleiterin übernehmen Sie vor allem folgende Aufgaben:
  • Koordination der täglichen Abläufe und Aufgaben im Schlossbereich
  • Organisation des Museumsbetriebs und des Besuchendenverkehrs (Individual- und Gruppentourismus)
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit externen Partner:innen, wie z. B. dem Kurt Tucholsky Literaturmu-seum, der Musikkultur Rheinsberg und weiteren touristischen, kulturellen und Bildungs-einrichtungen in der Region
  • Betreuung von VIP-Programmen, Film- und Fernsehaufnahmen sowie Vermietungen in Zusammenarbeit mit dem Referat Vermietungen/MICE.
• Als Ansprechpartner:in der SPSG repräsentieren Sie die Stiftung als Museums- und Bildungs-einrichtung.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Betreuung von Programmen der kulturellen Bildung mit.
• Außerdem beteiligen Sie sich bei internen und externen Arbeits- und Projektgruppen, wie der konzeptionellen Weiterentwicklung der einzelnen Schlösser oder der Umsetzung besucher-freundlicher Maßnahmen.

Das erwarten wir von Ihnen

• Selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Zielstrebigkeit und Leistungsorientierung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und zählen zu Ihren Stärken
• Ein erfolgreicher Abschluss einer Fachausbildung im Bereich Kulturmanagement oder Museo-logie (oder eines vergleichbaren Ausbildungsgangs) bzw. mindestens dreijährige Berufserfah-rung in vergleichbaren Tätigkeiten und Einrichtungen
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Kul-turveranstaltungen
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache, evtl. einer weiteren Sprache, bringen Sie ebenfalls mit
• Sie konnten bereits Erfahrungen im Besucherservice/Besuchermanagement sammeln.
• Sie sind kommunikationsstark und können die Interessen der SPSG durchsetzen, verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und handeln selbstständig mit einem sicheren Auftreten.

Damit begeistern Sie uns

• Kenntnisse der preußischen und deutschen Geschichte und Kunstgeschichte
• Erfahrungen in projektbezogener Teamarbeit bringen Sie mit
• Sie bringen Erfahrungen im Bereich Multimediaguides/App/Vermittlungsmedien mit
• Sie verfügen über Erfahrungen in der kulturellen Bildung
• Sie bringen neue Ideen ein und sind es gewohnt, mit unterschiedlichsten Akteur:innen vor Ort zusammen zu arbeiten
• Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Kulturarbeit im ländlichen Raum

Das bieten wir Ihnen

• Work Life Balance
  • Freuen Sie sich über 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Wo-che
  • Der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche freie Arbeitstage.
  • Ihre Jahressonderzahlung können Sie bei uns in Sonderurlaub um-wandeln.
  • Damit unsere Besucher:innen optimal betreut werden, arbeiten wir nach einem Jahresdienstplan, der auch Feiertage und Wochenenden umfasst. Dafür gibt es entsprechend Freizeitausgleich.
• Faire Entlohnung
  • Wir zahlen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentli-chen Dienst der Länder (TV-L).
  • Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der schöns-ten Arbeitsplätze Deutschlands – Arbeitsort Schloss Rheinsberg in Teilzeit mit 20 Wo-chenstunden, unbefristet
  • Jährlich freuen Sie sich über eine Jahressonderzahlung lt. TV-L.
  • Monatlicher Zuschuss i.H. von 16€ zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket Job
  • Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL und zahlen vermögens-wirksame Leistungen lt. TV-L.
• Weiterbildung
  • Wir bieten Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sie können bis zu 10 Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren gemäß Brandenburgisches Bildungsurlaubsgesetz in Anspruch nehmen.
• Weitere Benefits
  • Sie wollten schon immer alle Häuser der Stiftung kennen lernen? Sie interessieren sich für unsere Ausstellungen? Wir bieten Ihnen freien Eintritt in unsere Schlösser und Ausstellungen mit Begleitung.

Unsere Stiftung tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Men-schen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ohne Foto Ihrer Per-son (in einer pdf-Datei in der Reihenfolge Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum 15.02.2026 bevorzugt per E-Mail an bewerbung@spsg.de oder an die

Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg
Referat I 1 Personal
Postfach 60 14 62 14414 Potsdam

Für Rückfragen stehen Ihnen zum Aufgabengebiet Frau Dana Kresse-Gatz (Tel: 033931/72623) und zum Bewerbungsverfahren Frau Susen Bull-Riedel (Tel. 0331/9694-683) zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz

Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Aus-wahlverfahrens verarbeiten. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle anderen Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.