Alles bewegt sich, wer stehenbleibt, verliert. Im Workshop erarbeiten die Teilnehmenden Kompetenzen für eine passgenaue Kommunikation als Voraussetzung für Veränderungsprozesse im Museumsbetrieb: Wie lassen sich Veränderungsprozessen in einer Organisation mit den individuellen Besonderheiten der beteiligten Personen verbinden? Wie kann Kollaboration als Arbeitsstil implementiert werden? Wie gelingt es, Gegensätze auch als Ressource zu betrachten, die nicht zu Widerspruch und Konflikten führen müssen?
Die Teilnehmenden setzen sich mit Analysetechniken, Kommunikationsmethoden und -prozessen auseinander. Sie diskutieren Formen der Zusammenarbeit und Werkzeuge, die sie dabei unterstützen, die Zusammenarbeit im Museumsbetrieb weiter zu entwickeln und agiler zu gestalten.
Der Workshop richtet sich an Nachwuchskräfte, die Museumsarbeit als Veränderungsarbeit begreifen und Gestaltungsmöglichkeiten für die Zusammenarbeit kennen lernen möchten. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Workshop ist die Motivation und das Interesse, sich auch an Denkprozessen zu beteiligen, deren Ende offen sein kann und die nicht von didaktischen Vorgaben und Lösungen vorbestimmt sind.
Transformation in Museen: Kommunikation ist der Schlüssel
11.-12. September 2025
In Kooperation mit der Bundesakademie für Kulturelle Bildung Wolfenbüttel
Mitglieder des Deutschen Museumsbundes werden bei der Anmeldung bevorzugt.
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