Techniker:in (w/m/d)

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet

Für das LWL-Freilichtmuseum Detmold suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n

Techniker:in (w/m/d)

(bis EG 9b TVöD; Kenn Nr. 516/25)

in Vollzeit. Durch die Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft kann ein zusätzlicher Einsatz außerhalb der Arbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen erforderlich werden.

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold als Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Auf rund 90 Hektar Museumsgelände bewahrt und präsentiert es historische Sachkultur sowie eine Kulturlandschaft mit den wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens. Mit Sammlungen, Ausstellungen und Publikationen zur Alltagskultur erforscht und dokumentiert das Museum die Vielfalt von Kultur und Alltagsleben der Menschen vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte in der Region.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Museumsteam
• eine gründliche Einarbeitung
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Tätigkeiten als Techniker:in

• verantwortliche Betriebsführung und Überwachung der gebäudetechnischen Anlagen (Haustechnik, Netzwerktechnik, Gebäudeleittechnik) sowie der Infrastruktur/ Versorgungssysteme im Freigelände
• Störungsbeseitigung in technischen Anlagen aller Art
• Überwachung und Überprüfung der Leistungen von Fremdfirmen
• Veranlassung und Abnahme von Instandsetzungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung sowie Aktualisierung von technischen Anlagen in den historischen Gebäuden und Betriebsgebäuden
• Technische Betreuung der IT-Ausstattung
• Anleitung und Kontrolle des externen Wachdienstes

Was erwarten wir von Ihnen als Techniker:in

• eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker in der Fachrichtung Gebäudessystemtechnik, Elektrotechnik oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder ein gleichwertiger Abschluss
• fundierte Kenntnisse in der Installation, dem Betrieb und der Instandhaltung von elektro-, heiz- und klimatechnischen Anlagen
• hohe Kompetenz bei Störungsbeseitigung in technischen Anlagen aller Art
• mehrjährige praktische Erfahrungen in den beschriebenen technischen Aufgaben
• Freude an der Erarbeitung ausgefallener Lösungen bei Ausstellungstechnik /Medien und im täglichen Museumsbetrieb
• initiatives, selbständiges Arbeiten, verbunden mit dem Interesse an fachlicher Weiterbildung
• gute Netzwerk- und EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B notwendig, BE wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und Diensten außerhalb der normalen Dienstzeit, z.B. bei Veranstaltungen
• Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold:

Björn Kastrup (Tel.-Nr. 05231 706 152)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Freilichtmuseum Detmold:

Saskia Frei-Klages (Tel.-Nr. 05231 706 190)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium (bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung)
• Nachweis über den Hochschulabschluss
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennnummer 516/25 bis zum 01.06.2025 per Mail an bettina.reuter@lwl.org

Weitere Infos:

www.karriere.lwl.org

www.lwl-freilichtmuseum-detmold.de/de/kontakt/jobs/