Das Mentoring-Programm des Deutschen Kulturrates richtet sich an hochqualifizierte Frauen, die mit ihrer Karriere weiter voranschreiten möchten, eine Führungsposition im Kultur- und Medienbereich anstreben oder sich im Markt noch besser positionieren wollen. Alle Bewerberinnen sollten auf mindestens zehn Jahre Berufserfahrung zurückblicken. Eine Altersbeschränkung gibt es nicht. Seit 2017 wurden sieben Durchläufe des jeweils halbjährigen 1:1-Mentorings für nunmehr insgesamt 210 Frauen organisiert.
Erfahrene Mentor:innen aus den Bereichen Design, Bildende Kunst, Musik, Theater, Literatur, Tanz, Museum, Bibliothekswesen, Architektur, Kulturverwaltung- und Politik, Kreativwirtschaft, Medien und Film stehen den Mentees pro Mentoring-Runde zur Verfügung.
Sie alle sind Expertinnen und Experten in ihrem jeweiligen Feld und möchten dazu beitragen, dass qualifizierte Frauen aus Kultur und Medien ihren Weg in Führungspositionen finden und ihrer Qualifikation entsprechend erfolgreich ihren Weg gehen – egal ob freischaffend oder angestellt, mit oder ohne Kinder.
Der persönliche Austausch zwischen Mentee und Mentor:in steht im Mittelpunkt des Programms. Es geht um Erfahrungstransfer, eins zu eins, analog, leibhaftig und möglichst nicht nur in eine Richtung. Dass diese Idee aufgeht, demonstrieren die Erfahrungsberichte von Mentees und Mentor:innen, die das Programm bereits durchlaufen haben.
Hier finden Sie die Ausschreibung. Bewerbungsschluss ist der 14. Juli 2025.