Zu Gast beim Stammtisch im Januar war Doreen Mölders, Leiterin des LWL-Museums für Archäologie – Westfälisches Landesmuseum. In einem Beitrag stellte sie Purpose-Entwicklung und rollenbasiertes Arbeiten in selbstorganisierten Teams als Grundlage agilen Arbeitens vor. Dabei betonte sie, dass agile Management-Methoden reflektiert und angepasste werden müssen, um sie für Kulturinstitutionen fruchtbar zu machen. Gleichzeitig wurde deutlich, dass die gemeinsame Zielbestimmung im Team und der Prozess der Rollenklärung zu mehr Transparenz und Teilhabe in einer Organisation führt, mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden erzeugt und effektiveres Arbeiten ermöglicht. Zum Nachlesen und zur Inspiration steht Ihnen die Präsentation hier zur Verfügung.
Der Stammtisch findet jeweils am 3. Freitag im Januar, Juni und Oktober statt, jeweils 10-11.30 Uhr. Bei unserem nächsten Treffen am 21. Juni diskutieren wir darüber, wie sich die Rolle und die Aufgaben von Führungskräften in Museen verändert und welche Kompetenzen Führungskräfte im Museum von morgen benötigen. Darüber hinaus zeigen wir Möglichkeiten, um Mitarbeitende im Prozess der Organisationsentwicklung erfolgreich mitzunehmen und zu beteiligen.
Mit unserem Online-Stammtisch „Zukunftsfähiges Museumsmanagement“ stärken wir neue Arbeitsformen für vernetztes, flexibles und innovatives Arbeiten im Museum. Gemeinsam werfen wir einen Blick in die Praxis, stellen nützliche Werkzeuge vor und laden zu Erfahrungsberichten und Austausch ein. Zum Stammtisch